索引號:
6107250001/2022-000309發(fā)布日期:
2022年11月01日 15:21來源:
人社局發(fā)文機(jī)構(gòu):
人社局內(nèi)容概述:
關(guān)于對醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工從業(yè)人員實行公司派遣模式下企業(yè)化管理的建議
隨著人口老齡化進(jìn)程的加快,老年慢性病人逐年增多,很多老人每年都需要反復(fù)多次住院。青壯年勞力少,加之工作、經(jīng)營等種種原因?qū)е录胰瞬荒鼙WC很好的照護(hù)。其他因車禍、事故等原因住院的病人都需要請護(hù)工協(xié)助照護(hù)。目前的現(xiàn)狀是護(hù)工從業(yè)人員無機(jī)構(gòu)管理,從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,服務(wù)質(zhì)量沒有保障,其勞動關(guān)系、薪酬待遇都依賴于雙方口頭約定,對勞動糾紛的處理,雙方權(quán)益的維護(hù)都沒有保障,這種情況會影響到眾多家庭的安全、幸福。建議對醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工以業(yè)人員實行公司派遣模式下的企業(yè)化管理,勞動保障部門和市場監(jiān)管部門加強(qiáng)監(jiān)管。要有準(zhǔn)入制度、有管理制度。從業(yè)人員需經(jīng)過體檢、培訓(xùn)后簽定勞動合同,持證上崗。薪資發(fā)放,合同訂立,保險繳納,勞動糾紛處理,雙方權(quán)益維護(hù)等工作均由公司來負(fù)責(zé)實施,這樣護(hù)工從業(yè)者提供的服務(wù)質(zhì)量才能得到保障,雙方的權(quán)益才能得到維護(hù),才能更好地提高人民的幸福感。
提案者:劉海霞
主辦單位:人社局