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610725000-/2020020624發(fā)布日期:
2019年09月22日 11:20來源:
勉縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)文機構(gòu):
內(nèi)容概述:
內(nèi)容:隨全國脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作的依次推進,改善和提高農(nóng)村基本狀況任重而道遠,能實現(xiàn)長治,長效,除目前國家各項惠民政策之外,應(yīng)加大農(nóng)村留存人口結(jié)構(gòu)性調(diào)整思路,勞務(wù)輸出只能帶來短期效應(yīng),它產(chǎn)生的后患令人擔(dān)憂,結(jié)合扶貧工作所聞所見,提出以下幾點建議。
建議:1、嚴格界定普高與職高錄取比例,加大職高實用專業(yè)方向調(diào)研與調(diào)整(冶金、農(nóng)、護、漁、牧、茶、三產(chǎn)……),轉(zhuǎn)變職高辦學(xué)層次,增設(shè)職高本科、專科學(xué)歷教育,優(yōu)化本、專比例,提升職高吸引力,充分利用閑置資源,提升具備專業(yè)技能人員保有量,滿足縣域經(jīng)濟人才需求數(shù)量及質(zhì)量,優(yōu)化各行業(yè)人口素質(zhì),儲備縣域經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2、兼顧走出去也能留的住思路,在各技能含量較高的行業(yè)尤其是農(nóng)村設(shè)置用人崗位,破解職高逐步萎縮且難以服務(wù)地方的怪圈。
3、目前的公務(wù)員錄用或事業(yè)人員招聘制度應(yīng)著重向?qū)崢I(yè)發(fā)展需求的技術(shù)人才方向調(diào)整,增設(shè)基礎(chǔ)技術(shù)性崗位比例,尤其是村一級,要留的住、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)業(yè)。
農(nóng)村人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)令人擔(dān)憂,勞務(wù)輸出帶來的“三、六、九”問題多、負擔(dān)重,更嚴重的是農(nóng)村穩(wěn)定的、合理的年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、文化結(jié)構(gòu)嚴重失衡。鄉(xiāng)村固有的生態(tài)秩序、鄉(xiāng)賢文化傳承……會慢慢消失、湮滅,最終使脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成果付之東流。
提案委員:李曉軍、陳建國、張繩霞、王保慶、劉海波、滕進波、楊發(fā)記、
承辦單位:人力資源和社會保障局
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